Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Unser Ziel ist es, vakante Führungspositionen möglichst aus den eigenen Reihen zu besetzen.
Durch individuell abgestimmte Programme qualifizieren wir Sie und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und immer neue Herausforderungen meistern können:
Job Rotation
Weiterentwicklung durch wechselnde Aufgabenstellungen an verschiedenen Standorten im In- bzw. Ausland und innerhalb eines vereinbarten Schwerpunktes. Ziel ist es, auf die Übernahme eines künftigen Verantwortungsbereiches vorzubereiten.
Task Force
Diese Personalentwicklungsmaßnahme unterstützt Mitarbeiter vor dem Übergang in neue verantwortungsvollere Aufgabengebiete, wie z. B. die Übernahme einer Leitungsfunktion.
Führungs- und Führungsnachwuchskräfte mit erster Managementerfahrung und Potenzial realisieren speziell ausgewählte strategische Projekte in einem Zeitraum von 2-3 Jahren. Durch verschiedene Seminarbausteine werden individuelle Stärken der Teilnehmer gezielt ausgebaut, vorhandene Verbesserungspotenziale erkannt und gefördert.
Weiterbildungsprogramm
Noch mehr Spaß an der Arbeit durch das jährlich veröffentlichte Weiterbildungsprogramm mit Seminaren, die Sie beruflich und persönlich weiter bringen.